Construye cosas
que entran en producción
100% remoto, con base en Salamanca
Un estudio pequeño y senior donde tu trabajo llega a manos de clientes reales cada dos semanas.
Trabajo serio, sin teatro corporativo
No tenemos futbolín ni all-hands motivacionales. Tenemos clientes reales, sistemas en producción y un equipo pequeño donde cada persona importa.
Si te gusta que tu código llegue a usarse, que las decisiones se tomen rápido y que nadie te mida por las horas que pareces estar conectado, probablemente encajes aquí. Si buscas una gran corporación con plan de carrera de siete niveles, probablemente no.
100%
remoto, sin híbrido encubierto
2 sem
de sprint: tu trabajo sale en cada release
0
capas entre tú y el cliente
días
lo que tarda nuestra respuesta, no meses
Cómo es trabajar aquí
100% remoto de verdad
Sin oficina obligatoria, sin híbrido encubierto. Trabajamos distribuidos con base en Salamanca, y nos organizamos por resultados, no por horas en línea.
Equipo senior, sin capas
Aquí no hay gestores entre tú y el cliente ni juniors que supervisar. Hablas con quien decide y tu trabajo llega a producción con tu nombre.
Producto, no bodyshopping
No te alquilamos a un cliente. Construimos sistemas nuestros de principio a fin: mismas personas desde el diagnóstico hasta la operación.
Releases reales cada dos semanas
Sprints de dos semanas con entrega funcional en entorno real. Lo que construyes se usa, no muere en un backlog.
IA en el flujo de trabajo
Usamos IA a diario para multiplicar lo que hace cada persona: en el desarrollo, en la documentación, en la operación. Aprenderás a trabajar así.
Pocas cosas, bien hechas
Cartera reducida de proyectos. Nada de veinte cuentas a la vez: cada proyecto tiene dueño, contexto y tiempo para hacerse bien.
Lo que valoramos, y lo que no pedimos
No nos importa
El título universitario que tengas (o no tengas).
Los años exactos que ponga tu CV.
Desde dónde trabajes ni a qué hora te sientes.
Que domines nuestro stack al milímetro el primer día.
Lo que sí
Producto enviado: cosas reales que se usan, con tu nombre detrás.
Criterio técnico: saber por qué, no solo cómo.
Comunicación escrita clara, somos remotos, escribir bien es trabajar bien.
Autonomía: detectar el problema y traer la solución, no la pregunta.
Construimos con
Cómo nos organizamos
Comunicación
- Async y por escrito por defecto, las decisiones quedan documentadas
- Videollamadas solo cuando aportan: demo de sprint y temas de diseño
- Sin dailies eternos ni reuniones que pudieron ser un mensaje
Ritmo
- Sprints de dos semanas con release funcional al final de cada uno
- Demo de sprint con el cliente, enseñas lo que construiste
- Horario flexible: nos medimos por lo entregado
Herramientas
- Stack moderno: Next.js, TypeScript, Supabase, PostgreSQL, AWS
- IA en el flujo diario: desarrollo, documentación y operación
- El equipo elige sus herramientas, lo que te haga mejor
Perfiles que siempre leemos
No publicamos vacantes con fecha: cuando alguien excepcional aparece, hacemos hueco. Estos son los perfiles que más nos interesan ahora mismo.
El proceso, sin vueltas
Escríbenos con algo que hayas construido
Un email a hi@codexia.es con un proyecto, repo o producto del que estés orgulloso. Nada de cartas de presentación.
Conversación técnica real
Una videollamada con el equipo sobre cómo piensas y cómo construyes. Sin acertijos ni algoritmos de pizarra.
Un problema real, acotado
Un reto corto basado en el tipo de trabajo que hacemos de verdad, para vernos trabajar juntos.
Decisión en días
Respuesta clara y rápida, en cualquier sentido. Los procesos de dos meses nos parecen una falta de respeto.
Preguntas que nos hacen los candidatos
¿Puedo aplicar aunque no haya una vacante publicada?
Sí. No publicamos vacantes con fecha: leemos todas las candidaturas y cuando alguien excepcional aparece, hacemos hueco.
¿Desde dónde puedo trabajar?
Somos remotos con base en Salamanca. Trabajamos principalmente en horario europeo; el resto se valora caso a caso.
¿Cómo es la prueba técnica?
Un reto corto y acotado basado en el trabajo real que hacemos, nada de algoritmos de pizarra ni proyectos de una semana gratis.
¿Qué pasa después de enviar la candidatura?
La leemos de verdad y te respondemos en días, en cualquier sentido. Si avanzamos: conversación técnica, reto corto y decisión.
Candidatura
Enséñanos algo que hayas construido
Un repo, un producto, un side project, lo que mejor te represente. Con eso y cuatro líneas nos basta para empezar.
- Sin carta de presentación ni CV de diseño
- Lo lee el equipo, no un filtro automático
- Respuesta en días, en cualquier sentido
¿Prefieres email? hi@codexia.es
Contratamos poco y despacio.
Por eso trabajar aquí significa algo